发布时间:2024-12-06 07:09:52 来源: sp20241206
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,科创平台是汇集创新型人才的重要枢纽,是发展新质生产力的重要引擎。
近年来,浙江省嘉兴市南湖区以浙江清华长三角研究院、浙江中科应用技术研究院、中电科南湖研究院、南湖实验室为牵引,构建科创平台体系,引育高水平创新型人才队伍,取得丰硕成果:累计挂牌全国重点实验室2家,共吸引9个院士领衔团队入驻,研发投入强度连续15年居浙江省前十……
以才荐才,以才引才是南湖区做好人才工作的一大“秘诀”。南湖区有关方面聘用市外高校教师作为“南湖人才推荐官”,选聘一批“引才大使”分赴海内外创新高地,编织引才网络。据统计,南湖区围绕国家重大战略需求,帮助本地科研院所累计全职引育省级以上高层次人才60余名,带动集聚硕博人才超1000名。
南湖区依托项目引才,坚持引育并举,实施教育、科技、人才一体化发展。南湖区推行经费包干制,精准高效支配资金,缩短研究周期,实现从过程管理到成果管理的转变,从而增强对人才的吸引力。目前,已有首批3个院士团队纳入经费包干制试点范畴,涉及项目经费逾600万元。同时,南湖区创建工程博士培训基地,成立清华大学柔性电子技术卓越工程师培养基地,南湖研究院与中国电子科技大学形成联合培养协同机制,形成教、研、产三位一体深度融合的战略科技矩阵。据统计,近5年,南湖区的科研院所发挥“以院招才”“以院引企”作用,累计引进人才项目300余个。
诚意引才,服务至上,南湖区致力于为各类人才提供温馨周到的服务。为提高服务的及时性、精准性、便捷度,南湖区在全省范围内率先打造“人才e点通”服务云平台,“一网办齐大小事”,目前已可办理110个事项。此外,南湖区在浙江政务服务网一体化平台能“浙里办”独家上线了“南湖人才码”,为人才提供“一码畅享全服务”,至今已经服务超3.7万人次;开设了南湖区“人才之家”并实现了实体化人才服务阵地全覆盖,打造了“15分钟人才服务圈”。
(责编:李依环、孙竞)