发布时间:2024-08-30 10:33:16 来源: sp20240830
中新网 7月19日电 据教育部网站消息,为帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才,推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接,促进高校毕业生高质量充分就业,教育部启动第四期供需对接就业育人项目,实施时间为2024年7月—2025年7月。
在总结前三期经验基础上,第四期项目在数字化、智能化、便捷化等方面进行了优化升级,更好地为项目双方提供便捷、即时、高效服务。
部省校三级管理,提升管理实效。自第四期开始,供需对接就业育人项目采用部、省、校三级管理机制,将省级教育行政部门和高校就业工作部门纳入项目管理主体,加强项目管理的规范性、科学性。省级教育行政部门负责本区域就业育人项目管理工作,通过组织形式多样的校企对接活动,提升项目服务国家重点战略和区域经济社会发展的成效。
采用即申即办机制,推行动态审核。依托教育部供需对接就业育人项目平台数字化建设,对项目实行动态审核、常态化运行模式。突破各环节特定时间窗口限制,用人单位和高校项目负责人可即时申报,部、省、校三级动态审核推荐,确保各环节实施更加灵活便捷,方便供需双方随时发布项目需求、即时开展洽谈对接。
优化实施过程指导,完善闭环管理。进一步明确项目发布、项目实施、结题评审等各环节的管理主体和操作路径,加强校企合作协议签署、项目实施指导、项目结题评审管理,突出对供需对接适配、产学协同育人、校企合作促就业等内容考核。鼓励和支持各高校邀请用人单位参与就业课程设置、案例开发、师资队伍培训等环节,推动用人单位深度参与学校人才培养改革,提高人才供需对接效率。
据悉,教育部供需对接就业育人项目自2021年启动以来,已成功开展三期,累计2000余所高校与2400余家用人单位开展项目对接,立项4.5万个,服务大学生超过600万人。项目的开展实施为校企供需对接搭建了精准高效的交流平台,为高校大学生创造了更多的实习实践机会,在帮助学生增进社会认知、提升求职能力、科学合理就业方面发挥了重要作用。 【编辑:王超】