发布时间:2024-12-06 01:23:33 来源: sp20241206
“如何准确把握谈心时机、怎样有效预防倾向性问题、如何防止‘离兵’现象……”9月上旬,空军某部组织党支部保卫委员和思想骨干集训,聚焦本单位教育管理中的重难点问题,以及开展工作遇到的现实问题进行交流讨论,梳理形成针对性举措。
“保卫委员和思想骨干是预防问题发生的‘前沿哨所’,了解官兵思想动态的‘神经末梢’。”该部领导介绍,近年来,他们一直重视发挥“两支队伍”在基层抓建中的作用。今年复选退工作结束后,“两支队伍”迎来许多新面孔。组织此次集训,就是帮助他们补齐短板弱项,提升履职能力。
集训期间,该部按照单位急需、工作急用的思路,采取理论学习、案例分析、考核认证等方式,帮助参训人员明确岗位职责、了解工作规范,提升懂法规、管思想、抓预防、守底线的本领;聚焦人员动散、密切官兵关系等方面存在的问题,增强基层预防工作的针对性、时效性;结合具体场景梳理形成《“两支队伍”工作指导手册》,提升参训人员发现问题、分析问题和解决问题的能力。此外,他们建立人员思想分析月报制度,通过问题集中研讨、难题集中会诊等方法,不断提升“两支队伍”履职能力。
“我之前与战士谈心时,总是难以走进他们的内心。这次集训让我懂得,谈心交心要注意方式方法、找准切入口和契合点,才能产生共情共鸣。”在集训总结讲评会上,该部某营杨排长的发言得到大家认可。(曾艳峰 唐阳)
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