发布时间:2024-08-31 20:40:52 来源: sp20240831
羊城晚报讯 记者周聪、通讯员粤仁宣报道:记者7月29日从广东省人社厅获悉,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。
随着移动互联网技术日益普及,劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化。与此同时,不少市民担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减损。
三个规则针对上述情况,既充分发挥“互联网+仲裁”灵活、简便、全天候、易操作等优势,又坚持以当事人同意为基本前提,尊重和保障当事人庭审模式选择权和程序利益处分权,实现提升仲裁效能和保障人民群众合法仲裁权益相统一。
三个规则针对身份认证、异步审理机制、在线仲裁庭设置、电子劳动合同证据规则、电子送达、电子卷宗等前沿问题,依法确认法律效力、明确审核规则、划定适用边界,并就维护数据信息安全、确保技术中立和平台中立提出要求,积极推动和有效规范新技术与仲裁庭审程序的融合发展。
广东省人社厅相关负责人表示,下一步,省劳动人事争议仲裁委将进一步规范劳动人事争议在线仲裁,保障当事人仲裁权利,便利人民群众参加仲裁活动,提升办案质量效率。 【编辑:房家梁】