发布时间：2024-12-16 05:00:37 来源: sp20241216
“1号作业手王伟，通信装备操作考核前准备完毕……”日前，新疆军区某团某连的新兵迎来了首次专业课目夜间考核。此次考核是专门针对新兵进行的一次阶段性检验。新兵王伟和几名同在补习组的战友一起为过关升级而努力。
“在尊重新兵能力素质差异的基础上，我们希望通过‘过关升级’的方式，帮助新兵适应高原环境，循序渐进提高训练水平。”该团领导介绍，起初，各连队根据新兵们的新训成绩制订了训练计划，但实行一段时间后就发现了问题。
该团驻地海拔较高，新兵们不仅面临着身份角色转变、熟悉部队生活等挑战，还要经受高寒缺氧等自然条件的考验。去年12月下连后，一些新兵出现明显不适，有的成绩下滑，有的跟不上训练进度。
该团领导意识到，只根据新训考核成绩制订训练计划的方式，并不符合实际情况。新兵们基础素质不一，再加上适应高原环境的能力各异，如果训练“齐步走”，不仅让成绩落后的新兵感到吃力，也会迟滞成绩较好新兵快速成长。
经过研究讨论，该团决定在新兵训练中采取分组训练、随训随考、过关升级的方式。他们将新兵们划分为补习组、强化组和预习组，根据专业课目的难易程度，为新兵制订进阶训练计划。
在分组之前，该团专门对新兵进行了一次摸底考核。王伟在新训时成绩优秀、表现突出，但下连后，因身体尚未适应高原环境却急于求成，结果在摸底考核中“失利”，被分到了补习组。
得知这一结果后，王伟一度情绪低落。根据团里的安排，预习组新兵可以提前训练下一阶段内容，而补习组新兵则要适当延长这一阶段训练时间直到通过考核；若预习组新兵考核未通过会被调整到强化组，与从补习组升级到强化组的新兵一起训练，夯实基础。
为了帮带王伟，连队安排骨干与他结对子，还根据他的身体情况，专门制订了个人训练计划。
原来，在这个训练方式试行之初，该团领导就明确要求，各营连要根据不同组别新兵的实际，安排经验丰富、专业突出的骨干进行教学组训，特别对于补习组的新兵要进行一对一帮带、手把手指导。
考虑到新兵训练节奏快、内容多，各连队每周都会组织一次过关升级考核，根据考核结果调整人员分组和训练方案，激励形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
在连队和战友的共同努力下，王伟很快振作起来，一边调适身体，一边努力训练。在一周后的考核中，王伟顺利升级到强化组。“之前总想着‘一口吃成胖子’，现在我发现，在高原训练必须稳扎稳打，一步一个脚印。”王伟说，接下来，他要继续刻苦训练，争取早日升级到预习组。（李春山 李江）
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