发布时间:2024-12-06 06:42:09 来源: sp20241206
日前,东部战区陆军某旅一名连长,在专业比武中取得第二名的好成绩。从政治指导员调整为连长不到三个月,便在比武竞赛中一鸣惊人,此事引起官兵热议。
“他的突出表现,是旅队军政换岗锤炼干部取得实效的一个缩影。”该旅领导介绍,他们在前期问卷调查中发现,不少干部反映,军政换岗后面临“压力大”“放不开”“怕出错”等问题,工作迟迟打不开局面。
这一现象引起旅党委一班人的高度重视。为此,他们围绕“如何助力新调整干部打开工作局面”这一主题,深入开展调查研究,分析查找问题症结,制订破解难题之策。
“从熟悉的岗位走向全新的环境,缺的不是能力而是信心,必须加强对新调整干部的关心支持和指导帮带。”干部讲评会上,一位旅领导的发言,引发大家强烈共鸣。此后,他们探索推出一系列针对性措施:机关蹲点帮带新到岗干部、组织专项集训加钢淬火、举办经验分享交流会……
针对部分干部“工作怕出错,出错怕担责”的心理,他们建立完善容错纠错机制,干部讲评注重鼓励打气,对干事创业过程中出现的偏差侧重总结经验教训、提高思想认识,有效消除了年轻干部的顾虑和负担,引导他们在工作实践中经风雨、长才干、壮筋骨。
释放压力、激发动力,让越来越多的新调整干部轻装上阵,在新的岗位上干出了成绩。近日,在集团军组织的参谋集训考核中,由排长调整为机关参谋的小陈取得佳绩。谈及这一成绩的取得,小陈感激地说:“接到集训通知后,旅领导不仅鼓励我大胆参训,还安排经验丰富的干部指导帮带,让我树立了信心、增强了斗志。”(胡建厚)
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